La naissance du projet vient de la rencontre d’un UX et d’un Dev qui décident de proposer une solution aux grandes difficultés de recrutement de développeurs.
Le départ
Dans un premier temps nous avons commencé par tester nos idées pendant un design sprint d'une semaine dans lequel nous avons fait intervenir des professionnels du recrutement et des développeurs.
L'organisation
Suite aux premiers retours positifs qu’avaient engendrés notre MVP, nous avons consolidé notre projets grâce à la méthode «Running Lean» d’ Ash Maurya en faisant progresser notre prototype en lien direct et constant avec nos utilisateurs.
"Crossover pour développeur
entre Duolingo et Tinder"
Lancement
Une fois les retours sur prototype positifs, nous sommes passé en production et avons lancé notre application sur l’Appstore afin de tester notre plateforme sur un plus grand nombre d'utilisateurs.
Concept de la plateforme
¼ des développeurs change d'emploi tous les ans. Un recrutement coûte entre 10 000~30 000€ (coûts publication + qualification + réussite/échec)
RocketSkill est une plateforme de services destinée aux développeurs et aux entreprises pour leur donner une opportunité de se rencontrer au bon moment.
Besoins des entreprises
● Sourcer et séduire des candidats
● Réduire les délais de recrutement (43j*)
● Préqualifier les candidats afin de ne pas sur-solliciter les ressources techniques
● Qualifier et former les ressources internes
Besoins des développeurs
● Évaluer leurs niveaux d’expertise technique
● Se maintenir à jour sur leurs technologies
● Trouver un emploi qui correspond à leurs aspirations professionnelles et personnelles
Les services proposés aux développeurs
Un Coach Mobile pour :
● Évaluer leur niveau technique
● Progresser dans leur langage
● Découvrir leur séniorité
● Progresser dans leur langage
● Découvrir leur séniorité
Trouver l'emploi qui leur correspond :
● Un système de matching basé sur leurs ambitions et leur “life-style”
● Des annonces de postes synthétisées afin de rendre leur lecture plus rapide et plus confortable
● Un annuaire, pour avoir une vision insider de l’entreprise
● Des annonces de postes synthétisées afin de rendre leur lecture plus rapide et plus confortable
● Un annuaire, pour avoir une vision insider de l’entreprise
Avantages...
...pour les développeurs
● Qualification Data centric
Score de connaissances qui fluctue en fonction des besoins du marché, c’est le RocketScore. Cela permet au développeur d’avoir une évaluation en temps réel de la valeur de ses connaissances.
Score de connaissances qui fluctue en fonction des besoins du marché, c’est le RocketScore. Cela permet au développeur d’avoir une évaluation en temps réel de la valeur de ses connaissances.
● Coaching “techno”
Incitation du développeur à progresser dans sa “techno” en le dirigeant vers les documentations techniques qui lui font défaut.
Incitation du développeur à progresser dans sa “techno” en le dirigeant vers les documentations techniques qui lui font défaut.
● Job centré utilisateur
Propositions de jobs basées sur le lifestyle du développeur. Des mécanismes d’utilisation proches d’un service de rencontre
(Algorithme Tinder Like)
Propositions de jobs basées sur le lifestyle du développeur. Des mécanismes d’utilisation proches d’un service de rencontre
(Algorithme Tinder Like)
...pour les entreprises
● La qualification Data centric
Nous calculons un RocketScore pour chacune des technos du développeur (iOS, JS, Java, PHP) Possibilité de chercher des fullstack à “la carte”
Nous calculons un RocketScore pour chacune des technos du développeur (iOS, JS, Java, PHP) Possibilité de chercher des fullstack à “la carte”
● La fidélité
Nous coachons les développeurs toute l’année (90% tiennent à s’ évaluer *) Au moment de changer de job nous serons un choix naturel. (75% sont ouverts aux propositions).
Nous coachons les développeurs toute l’année (90% tiennent à s’ évaluer *) Au moment de changer de job nous serons un choix naturel. (75% sont ouverts aux propositions).
● Forte granularité des profils
En fonction de vos besoins trouvez le développeur qui a les bonnes expertises et qui correspond à votre esprit d’entreprise.
En fonction de vos besoins trouvez le développeur qui a les bonnes expertises et qui correspond à votre esprit d’entreprise.
